企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所創(chuàng)造的、具有本企業(yè)特色的物質(zhì)財富和精神財富的總和，核心部分包括企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價值觀、企業(yè)宗旨等在內(nèi)的觀念形態(tài)和精神范疇。思想政治工作是我們黨在長期的革命斗爭和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實踐中形成的一大優(yōu)良傳統(tǒng)，在企業(yè)的宗旨是保證黨的政治任務(wù)的完成和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實現(xiàn)，任務(wù)是解決員工的思想問題和普遍提高員工的思想政治素質(zhì)，目的是充分調(diào)動員工的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作，都是企業(yè)兩個文明建設(shè)的重要工作，二者相互滲透，相互作用。先進(jìn)的企業(yè)文化可以很好的發(fā)揮思想政治教育功能，強(qiáng)有力的思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和保障。企業(yè)文化和思想政治工作相輔相成、相互促進(jìn)。
一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的區(qū)別與聯(lián)系
企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作是兩個不同的概念，二者的區(qū)別是：
范疇不同：企業(yè)文化發(fā)起于企業(yè)管理，應(yīng)用于企業(yè)管理，是直接指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及員工行為的管理理論和管理方法，屬于經(jīng)濟(jì)管理的工作范疇，思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的“生命線”，是以馬列主義、毛主席思想、鄧小平理論指導(dǎo)下，對企業(yè)員工進(jìn)行正確的價值觀、人生觀教育，具有鮮明的黨性、思想性，屬于政治教育范疇。
目的不同：企業(yè)文化的目的主要是為企業(yè)的長足發(fā)展與進(jìn)步提供強(qiáng)有力的文化輿論氛圍；而思想政治工作目的是按照黨的要求把員工的思想統(tǒng)一起來，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會氛圍提供基層的人力及物力支持，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益獲得提高，保證企業(yè)的長足發(fā)展。
作用不同：企業(yè)文化與思想政治工作的作用都在于調(diào)動企業(yè)員工的積極性，使企業(yè)內(nèi)部的凝聚力增強(qiáng)，為使企業(yè)取得發(fā)展而共同奮斗。思想政治工作作用不僅調(diào)動員工的積極性使企業(yè)獲得發(fā)展，還可以對員工的黨性及思想政治進(jìn)行加強(qiáng)，以此來達(dá)到提高員工政治覺悟的目的?！ ?適用范圍不同。思想政治工作立足于全黨思想上、政治上的高度統(tǒng)一，具有共性特征，其基本精神適用于每一個企業(yè)。企業(yè)文化是在黨和國家大政方針的指導(dǎo)下，依據(jù)企業(yè)的實際形成的，具有鮮明的個性色彩，因而它只屬于本企業(yè)。
企業(yè)文化和思想政治工作，雖然屬于兩個不同的范疇，但是有著相同相似之處，密切聯(lián)系。二者的聯(lián)系是：
對象相同：重視人的因素，尊重人的地位，研究人的思想和行為，最大限度地調(diào)動人的積極性；注意協(xié)調(diào)人們之間的關(guān)系，重視培養(yǎng)職工的集體主義意識，把人看作是企業(yè)主體，關(guān)心人、培養(yǎng)人、以人為本，促進(jìn)企業(yè)提高效益，發(fā)展生產(chǎn)力。
環(huán)境相同：企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是在特定的、既確定又變化的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境中進(jìn)行的。這些內(nèi)外部環(huán)境因素中，有的可能起積極作用，有的可能起消極作用。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作要分析各種因素，根據(jù)各自特點，找準(zhǔn)工作基點，確定工作重點和突破口，以求同步取得成效。
方向相同：企業(yè)文化與思想政治工作都是為經(jīng)濟(jì)服務(wù)的。兩者都必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義方向。中國的企業(yè)文化是社會主義的企業(yè)文化，它必然受社會主義體系、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則的指導(dǎo)，體現(xiàn)社會主義精神文明的要求。建設(shè)中國特色的企業(yè)文化，不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。
研究領(lǐng)域相同：企業(yè)文化和思想政治工作猶如企業(yè)的上層建筑，是決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵，二者研究的領(lǐng)域都是意識形態(tài)。企業(yè)文化是通過研究人的行為規(guī)范、價值觀念，制度文化在人的意識形態(tài)中形成的理念，按照人類意識形態(tài)的認(rèn)知規(guī)律，把這種理念深植于人們的觀念中，以改變?nèi)说膬r值觀，規(guī)范人的行為取向。思想政治工作是用馬克思主義理論來改造人們的世界觀、人生觀、價值觀，從而建立適應(yīng)中國特色社會主義發(fā)展的思想境界和道德規(guī)范。
二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的重要性
企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。企業(yè)文化是思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的極好載體，可以使思想政治工作更具針對性、實效性和時代感。
企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，是解決思想政治工作矛盾的迫切需要。隨著社會的發(fā)展，人們的生活方式、思維方式和精神狀態(tài)，也發(fā)生了巨大的變化，獨立性、多樣性、自主性更加突出，僅僅依靠傳統(tǒng)說教式思想工作方法，已無法滿足改革和發(fā)展的需要。企業(yè)文化與思想工作相結(jié)合，充分發(fā)揮文化的激勵、凝聚、導(dǎo)向、示范作用，極大豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚員工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，促進(jìn)思想政治工作與改革和發(fā)展更加有機(jī)地融為一體，落到實處。
企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，是創(chuàng)新思想政治工作方法的實踐載體。企業(yè)文化建設(shè)的一個突出特點就是寓教于樂，集思想與行為于一身。企業(yè)文化的操作方法生動、活潑、容易吸引員工參與，內(nèi)容容易被員工接受。有了企業(yè)文化這一載體，企業(yè)思想政治工作就可以緊密結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營活動與文化活動來開展工作，使思想政治工作不再是單純的理論說教，而是變得生動、有活力，有說服力，改變了思想政治工作空泛和脫離實際的局面。
企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，是提升思想政治工作效果的良好保證。思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作長期存在著“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象。由于企業(yè)思想政治工作的特性，它很容易被人們認(rèn)為是比較空洞，辦不了“實事”，沒有什么實際意義，從而引不起員工的足夠重視。而企業(yè)文化正是兼容思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營管理兩方面于一身，是思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合的擴(kuò)展點。企業(yè)文化建設(shè)能拓寬企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域，豐富思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更緊密地結(jié)合起來，使思想政治工作更具體、更實際，效果更突出。
三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的途徑。
在現(xiàn)代市場競爭比較激烈、我們要圍繞企業(yè)主旋律開展多方面的工作，尋找有效的途徑。
在企業(yè)文化建設(shè)上要形式多樣，內(nèi)容豐富多彩。開展各種有意義的活動。如“上井岡山紅色主題活動演講比賽”，建黨90周年“歌唱黨、歌唱祖國”歌詠比賽；組織“敬業(yè)愛崗、爭做好事”的活動；開展“爭當(dāng)銷售狀元，創(chuàng)一流業(yè)績 ”的活動。組織有益于身心健康的文體活動，如：乒乓球、羽毛球、籃球比賽；“三八”婦女節(jié)，組織女職工跳繩、踢毽子、參觀等活動；為職工建設(shè)小型健身房，極大的豐富和活躍了員工文化生活，開展各種培訓(xùn)，以提高全員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，真正樹立起企業(yè)要生存、要發(fā)展，要靠誠信取勝的堅強(qiáng)信念，使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
思想政治工作要有聲有色，注重實效。解放人的思想，全面提高人的素質(zhì)，是思想政治工作的目標(biāo)。而強(qiáng)化服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，是做好企業(yè)思想政治工作的前提。在新形勢下思想政治工作既是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，又是做好企業(yè)工作的有力保證；我們要圍繞企業(yè)職工所關(guān)心的熱點、難點去解決問題，按政策落實好職工的各種福利待遇，幫助困難職工解決實際問題，建立“困難職工幫扶基金”,“職工參加意外傷害保險、重大疾病互助保障計劃”，解決職工的后顧之憂。傾聽群眾的呼聲，關(guān)心職工的疾苦，為職工多做好事，多辦實事。元旦春節(jié)慰問特困職工和退休職工，在工作、生活上關(guān)心職工，讓職工真正體現(xiàn)到組織上的關(guān)心與溫暖。要密切聯(lián)系群眾，調(diào)動員工積極性，讓員工參與企業(yè)經(jīng)營決策和監(jiān)督。確實把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作落到實處，為企業(yè)創(chuàng)出最佳效益。
總之，企業(yè)文化建設(shè)要以思想政治工作為導(dǎo)向，思想政治工作要保證企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。搞好企業(yè)文化建設(shè)和抓好企業(yè)思想政治工作這兩者有機(jī)融合，與時俱進(jìn)，找到最佳結(jié)合點，形成雙促進(jìn)、同提高、共發(fā)展的良好局面，才能內(nèi)外和諧，企業(yè)的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展才能真正地得到促進(jìn)和保障。